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[벤처기업 스톡옵션] 벤처기업 스톡옵션은 필수? / 스톡옵션은 황금알을 낳는 거위인가? by 파란안개

[벤처기업 스톡옵션] 벤처기업 스톡옵션은 필수? / 

스톡옵션은 황금알을 낳는 거위인가?

벤처기업의 스톡옵션은 필수일까? 궁금하다.
 물론 스톡옵션으로 인해 급성장한 기업에 속한 직원들이 
큰 돈을 버는 경우도 있다고 한다. 

그렇게 되면 벤처기업 스톡옵션은 황금알을 낳는 거위가 아닐까?

스톡 옵션 (stock option) 은 회사가 임직원에게
 일정한 자사 주식을 일정한 가격에 살 수 있는 권리를 주는 제도를 말한다.

다시 말하면 벤처기업 스톡옵션은 일종의 성과급 보너스로 이해하면 쉬울 것 같다.


초기에 자금이 부족하여 급여를 제대로 주지 못해 
인력 확보가 힘든 벤처 기업은 우수 인력을 유치할 수 있다.

당장은 월급을 못 받더라도 황금알을 낳는 거위와 같이
 나중에 큰 돈을 거머쥘 수 있기 때문이다.

미국의 경우 유력 기업 75%이상이 스톡옵션제를 시행하고 있다고 한다.

한국은 1997년 4월에 증권 거래법이 개정되면서 도입된 뒤
 벤처 기업을 중심으로 급속히 퍼졌으며 최근에는 금융권에까지 확산되고 있다.

분명 스톡 옵션이 좋은 아이디어임에는 틀림없는 것 같다.

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